Groupes d’analyse des pratiques professionnelles

Objectifs

L’objectif d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles est d’amener à une amélioration des pratiques, à partir d’échanges autour de situations de travail. Cette réflexion en groupe rend possible un apprentissage collectif, à partir de l’analyse de situations, en développant la réflexivité de chacun à l’égard de sa propre implication. L’analyse et l’identification des difficultés ont pour but de faire évoluer les savoir-faire, grâce à une meilleure compréhension individuelle et collective des situations complexes dans lesquelles les professionnels se trouvent impliqués. Se situant dans une orientation psychanalytique, ces groupes d’analyse des pratiques professionnelles visent la compréhension des dynamiques psychiques, qu’elles soient individuelles ou groupales, conscientes ou inconscientes, à l’oeuvre dans les relations de travail.

Méthode

Chaque participant, à tour de rôle, propose une situation de travail, ainsi que les questions que celle-ci suscite. Cette situation est reprise dans le groupe, analysée et explorée grâce aux questionnements de tous. Les développements permis par ces échanges, ainsi que les apports et éclairages spécifiques de l’intervenante, permettent une prise de recul par rapport à la situation abordée, et favorisent une meilleure compréhension de celle-ci, ainsi que de l’implication du professionnel concerné. Ce dispositif repose sur des valeurs, partagées dans le groupe, d’écoute attentive et bienveillante, de respect mutuel et de coopération, ainsi que sur le principe de la confidentialité des échanges sans laquelle aucune parole libre ne peut émerger.